COLUMN コラム

皆さん、こんにちは！！
ＯＬ型美容師派遣®の広報担当です(^^)

美容師さんはこれからどんどん忙しくなる時期に突入していきますね！！
一旦落ち着いたら退職。。。ということも考えられている方もいるのではないでしょうか。

昨今、働き方も多様化していますが
今後どういった働き方をしていきたいか、迷われている方のために
働き方の比較をしてみようと思います！！

まずは美容師で働く方なら聞きなれた、
「面貸し」とそして増えつつある「業務委託」形式のサロン。
この2点の働き方に違いはあるのか。
正社員という雇用形態とは違い、
どういうところがメリットやデメリットなのか、
比較してみましょう！！

面貸し（鏡貸し）と業務委託のサロンの違い

面貸し（鏡貸し）とは

だいたいは、時間単価や1日単価で使用料を支払い、サロン内の使用していない鏡を借りて自分のお客様を呼び、施術を行うという働き方です。（サロンによっては使用料ではなく売上の何割かを渡す場合もあります）

面貸しは長期的に利用される方は少なく、例えば「独立までに自分の指名のお客様を担保しておくため「自営サロンが改装工事をすることになり、その間だけ他のお店を借りる」などの理由で利用する方がいるようです。

業務委託とは

「正社員」や「アルバイト」のようにお店が美容師を「従業員」として雇うのではなく個人事業主（フリーランス）として、サロンに雇用されず収入は完全出来高という働き方です。これは美容業界に限らず、
どの業界にもあるシステムで、いわゆる「フリーランス」と同じ意味です。

この２点に関して共通することは、
まず自分が「個人事業主」として開業届を税務署に提出しないといけません。

面貸し・業務委託で働く場合のメリット・デメリット

メリット

• 勤務時間・勤務日が自由

  雇用契約がないので何時から何時まで働かないといけないという
  縛りがありません。

• 成果報酬型

  たくさん働いてたくさんのお客様を施術すればそれだけ報酬は上がります。

• 集客力がある

  単価がリーズナブルなので入客チャンスが多い(サロンによる)

デメリット

• 金銭的補償がない

  基本給がないので売上がないと報酬が0ということも。

• 確定申告は自分自身で

  １年間まとめておこなうので領収書を集めたりなど大変です。
  税金の知識がないと１歩間違えれば脱税になることも。
  売上から税金を差し引いて、結局手取りが。。。( ;∀;)ということもあるそうです。

• 保険なし

  国民健康保険や厚生年金は自身で加入。雇用保険はありません。
  社会保険ではないのでケガをした時の傷病手当や将来の年金額、
  雇用保険に加入していないので失業をした時の失業保険もありません。

• 雇用契約なし

  雇用契約がないのでサロン側に切られたら終わり。

• 全て自己責任

  万が一アクシデントが起きた場合には自分で責任を取らないといけない。
  もし裁判を起こされたりしたとなれば費用も全て自身の責任となります。

メリットとデメリットを理解した上で、
どういう人が面貸しや業務委託で働いているのでしょうか。

どんな人が働いているのか

• だいたいの働いている人は皆さんスタイリストの方です。
  なぜなら完全歩合制だからです。売上がないと報酬はありません。
• 今までのサロンで売上200万円以上あげていてお客様が十分いる実力派スタイリスト。
• 海外へワーキングホリデーに行くことが決まっている
• 近々自営サロンをオープンすることが決まっている。
  その場合は確定申告などの個人事業主として知識を得ることができます。
• 実は美容師以外で主たる収入があり、副業の方。

面貸しや業務委託で働くということは、個人事業主という扱いになるのでその分責任も伴います。
今まで「正社員」や「アルバイト」「派遣社員」として働いてきた人の方が多いと思いますが、今まで守られてきた「労働基準法」に当てはまりません。

OL型美容師派遣®の場合

デメリット

・すごく沢山の収入を得れるわけではありません
・店長や幹部候補になる可能性は低い。
※ただし、店長候補派遣という仕組みもあります。
「美容師店長候補派遣」対象者は、店長になっていって会社の幹部になっていきたい美容師さんを対象にしております。

こんなお悩みのヒトはぜひ

1.今のサロンだとなかなか自分の成長がみられない（新規出店等もなさそう）
2.給料がなかなかあがらない（新規のお客様がこない）

美容師店長候補派遣の魅力

• 派遣でまず働ける（弊社の従業員としてスタート）
• 実際に働いてみてサロンの状況がわかる（集客がある・会社の雰囲気がわかる）
• 実際に就職した時は給料は前職給与からは下がりません。（前職給与保証）
• 就職先のサロンでは有望株として迎えていただける
• 派遣期間後、双方合意しないと就職はしなくても大丈夫！

メリット

• 1店舗に長期勤務が可能

  『派遣』と聞くと、日ごとに違うヘアサロンで勤務するイメージがついてしまいがちですが、OL型美容師派遣では一つのお店に長期的に勤務する事ができます。
  長期勤務ができると、お店のスタッフの方との連携も取りやすくなりますし、自分自身に顧客を作り増やしていく事もできます。

• 1日9時間拘束の8時間実働が可能

  正社員は、レッスンやミーティングなどが営業時間前や後にあり拘束時間が長いです。
  パートだと勤務曜日・時間の都合は条件通りになりますが、サロンがゆっくりしている等の理由で、早上がりや急な休日ができる事があると聞きます。
  →そうなるとどうしてもお給料が変動してしまう為に安定した収入を得る事が難しい場合もあります。
  ※1日の勤務時間を固定して働く事も可能です。

• 時給単価が高い

  どの雇用形態よりも一番高い時給単価です。

• 社会保険完備

  例えば、万が一自身が病気や怪我をして働けなくなった時の保障（傷病手当）や産前産後休業をとって働くことができます。
  ※国民保険ではなく弊社の健康保険に加入するメリット
  健康保険と国民健康保険では、納める金額が異なりますので、受ける手当が異なります。
  健康保険→〇産休手当　〇傷病手当　〇健康診断を受ける事ができます。
  国民健康保険→×産休手当　×傷病手当　を受けることができません。

※雇用保険→失業保険受給をする時に必要になります。
→雇用契約ではない業務委託は雇用保険には加入できません。

今後ご結婚、出産をした場合、産前産後の休業＆手当取得可能です。
その後職場復帰することができます‼

どんな人が働いているのか

• 結婚を控えていて正社員の働き方が困難だと思い始めた方
• 特に管理職につきたいと思っていないけど美容師は好きな方
  (管理職につかれたい方は店長候補派遣もあります)
• もう少し自分のプライベートな時間も確保したい方
• 社会保険に加入されたい方
• 自分ではどのサロンが合うか分からない方
• 子供いるので日曜日はお休みしたい方
• 家庭の事情上時短で働きたい方

OL型美容師派遣®では、『収入』『保障』『時間』がきちんと守られているので美容師のスタッフの皆様は安心してご勤務できます。

まとめ

皆さんそれぞれのライフスタイルや将来設計があると思うので、
自分に合った働き方を是非選んでください。

コンティフォースのＯＬ型美容師派遣®では最新の求人情報や
タメになる情報なども随時更新しているので
良かったら参考にされてください！！